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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 主要负责全公司人事服务及招聘、人事管理、薪酬绩效核对、社保公积金缴纳等工作。要求:人力资源相关专业毕业。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;  3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、组织、安排应聘人员的面试;   5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、组织、实施员工文 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 岗位职责: 一、人力资源方向 1、人力资源规划 2、人力资源招聘 3、人力资源培训 4、人力资源劳动关系 5、人力资源薪酬福利 6、人力资源绩效考核 二、行政后勤方向: 一、岗位职责: 1、企业资质、证照、印章的年检,申领,申报,注册,日常使用管理。 2、企业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 要求大专以上学历,三年以上相关工作经验
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